为广泛宣传员工资助政策，切实提升精准资助实效、发展型资助建设，深化五类困难员工帮扶举措，进一步加强家校联系，公司党委副书记魏学庆、辅导员、班主任全面梳理学业预警、经济困难、心理波动和突发事件相关员工，经过认真摸排确定家访员工名单并于1月18至19日冒着雨雪天气前往宿迁市沭阳县、徐州市新沂市等地开展寒假家访活动。

在学业预警、心理波动员工的家访活动中，魏学庆为家长送上员工学业成绩单及慰问品，并详尽讲述员工在校情况、解读学校学籍管理相关规定、分析员工面临的学业问题，与辅导员、班主任根据员工当下状况制定后续帮扶措施，提醒家长理解员工所处发展阶段面临的各项问题，关注员工心理健康状况，积极利用学校心理求助资源，与老师及时沟通促进家校协同育人，家长们备受感动，对学校来访表达热烈欢迎，纷纷表示感谢学校与老师们对孩子的教育培养和辛苦付出，今后会更加积极主动配合学校工作，齐心协力为孩子的成长成才保驾护航。

在走访家庭经济困难员工的过程中，魏学庆与家长及员工沟通交流，向员工家长宣传解读国家、学校、学院的相关资助政策及项目，引导员工家庭打消经济困难顾虑，鼓励家长及员工积极申请各项资助，希望受助员工能够认真学习、自立自强，提高专业本领、全面成长，在未来就业中遇到困难及时和老师联系，并为受访家庭送上慰问品及慰问金，员工们备受鼓舞。

受访员工小张表示：“从没想过老师能够冒着雨雪前来家访，既惊喜又感动。作为一名员工，一定会牢记学院在学业、生活上的帮助，努力学习提高自己的专业能力，争取在未来用自己的实际行动奉献社会，回报学校。”

参与家访的老师表示：“实地家访能够更加深入了解员工在家的真实状况，拉近师生距离的同时能够提出针对性帮扶意见，有助于提升资助育人实效，让员工切实感受到学院和老师的关心关爱。”

此外，家访途中学院一名经济困难员工遭遇家庭重大事故，魏学庆及时与辅导员、班主任沟通，开展线上家访表示慰问并落实多维度帮扶举措。

必威假期家访活动已持续开展两年并成为学院家校沟通的重要途径，学院后续将继续利用节假日开展实地家访活动，拓宽家校沟通平台，落实落细家校合力育人机制。