为了进一步加强公司校级员工组织工作队伍建设,发挥员工组织自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的积极作用,促进员工组织的健康有序发展。经研究,决定面向全校公开招聘德才兼备、品学兼优、综合素质较高的员工骨干,服务全校员工成长成才。现将有关事宜通知如下:
01
岗位设置
1.校团委老员工成长成才服务中心兼组织人事服务中心主任团成员3名,其中主任1名,副主任2名。2.校团委新媒体发展中心主任团成员3名,其中主任1名,副主任2名。3.员工社团管理中心主任团成员3名,其中主任1名,副主任2名。
02
选拔原则
公开选拔、公平竞争、择优选用、民主集中
03
换届时间
2022年6月——7月
04
选拔范围
必威BETWAY全体在校员工
05
工作小组
团委负责人、换届员工组织指导老师、各员工组织负责人
06
候选条件
1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治立场和正确的理想信念。2.关心同学,具有较强的责任心,在广大同学中有较高的威信。3.有较强的组织纪律观念,具有一定的管理领导才能和创新实践精神。4.品学兼优,获得校级以上奖学金或表彰。5.无学校纪律处分等不良记录。6.具有校、院主要员工组织一年以上的工作经历。7.学习成绩良好,原则上近一年不得有不及格情况。8.身体健康,无宗教信仰。
07
换届程序
1.推荐报名。校级员工组织主任团的选任,采用个人自荐、组织推荐相结合的方式,校级各员工组织可推荐4-8名候选人,各学院团委、社团可推荐1-2名候选人。各学院团委、社团不得推荐校级员工组织现任成员(同时在院员工组织、社团任职的除外),6月13日之前将候选人报名表纸质稿至校团委办公室(老员工活动中心109室)。2.资格审查。校团委对候选人材料进行资格审查,确定初步候选人名单。3.民主测评。6月18日之前,校团委组织开展民主测评,对候选人进行德、能、勤、绩、廉等各方面进行等级(分优秀、良好、合格、不合格四级)测评,候选人所在组织参与测评人数不少于80%。测评结果由校团委组织人事服务中心汇总。4.组织考察。校团委根据民主测评结果,综合确定考察人选,由校团委组织人事服务中心对候选人进行综合考察,出具考察报告。5.指导老师谈话。校团委指导老师与候选人进行谈话考察。6.面试答辩。采用结构化面试,进一步了解候选人应变能力、表达能力以及各种思路等情况。7.结果公示。校团委研究决定拟任用人员名单并按规定进行公示。8.正式任用。校团委发文正式任命员工组织主任团人员名单。
08
评分细则
评分由民主测评、组织考察、指导老师谈话、面试答辩四部分按比例确定,主要为:2:2:2:4 。
其它
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