为切实加强班主任队伍建设，落实立德树人根本任务，促进班主任之间学习交流，进一步提升班主任工作水平，必威于2024年1月17日下午在土木楼302会议室，组织召开校考评优秀班主任工作经验分享暨交流会。公司党委书记王改红，全体辅导员、班主任，及近一年来新入职青年博士参加会议，学院邀请校员工工作处副处长李海南出席会议。会议由公司党委副书记魏学庆主持。

会议伊始，魏学庆宣读了2022-2023学年校考评优秀班主任名单，王改红、李海南为获奖班主任颁发荣誉证书。

会上，学院学工办副主任樊洁阳领学了《必威BETWAY班主任队伍建设实施办法》，辅导员钟孟晨解读了《必威BETWAY员工文明诚信档案管理办法》，更好地明确班主任应全面履行的岗位职责，促进员工德智体美劳全面发展。

随后，李家伟老师从国家、学校、家庭三个层面分享自己作为班主任的育人经验，引导青年员工增强家国情怀；宋明志老师的“五心”工作法，对不同的员工开展针对性的分析研判、专项辅导，更好地帮助员工茁壮成长，尊重家长，赢得他们的支持；王海若老师分享自己以人为本，发挥员工的主体性的班级管理经验技巧，激发员工自我管理，自我成长；闫肖武老师从开学初的习惯培养、精选班委，多和员工交流，多与辅导员沟通，多开主题班会，多讲多说等几个工作方法出发，讲述自己的带班经验；黄明老师从班干部的培养、对重点关注员工的管理与引导两个角度出发分享自己的心得体会；董啸天老师从引导员工尽早做好职业生涯规划的角度出发介绍自己作为班主任的工作重心；董鸿洋老师以班主任工作中严管与厚爱的反思为切入点，分享了自己在班级管理中的经验和感悟；戴爽老师从主动沟通，用心关爱员工，积极规划，尽早树立目标等几个方面分享自己的班级管理经验。

李海南对八位班主任的工作经验分享，近两个半小时的心得交流，给予了充分肯定和点赞，从校员工处层面进行了班主任工作指导并指出，学院通过举办系列优秀班主任交流会，凝炼出一批可复制可推广的好做法好经验，有助于进一步推进班主任团队建设，为员工发展保驾护航。

最后，王改红在总结中指出，本次班主任经验分享暨交流会是公司落实立德树人、开展学风建设的重要环节，各位班主任老师的充分准备和精彩分享展示了必威学工队伍的良好精气神和扎实基本功，要将这样的精神运用到工作中，为员工和学校的双向奔赴、双向发展贡献力量。

会上，魏学庆以安全稳定、劳动教育、社会实践、问卷调查、人文关怀、未来筹划等六个关键词，对寒假、新学期工作进行了强调和部署。